personalentwicklung

Welche Möglichkeiten der Personalentwicklung gibt es?

Die Personalentwicklung besteht aus verschiedenen Stufen in der Personalpolitik. Berufliche Forderungen, wie Weiterbildungen und Seminare sind gewichtete Bestandteile, um die Kenntnisse und Fertigkeiten zu vertiefen.

Für die Arbeitsgestaltung sind interne und externe Beratungen sehr wichtig. In den Teilbereichen Team-, Organisations- und Personalentwicklung, die auch dicht an den Personalentwicklungsmaßnahmen anschließen, ist eine nachhaltige Bedarsanforderung notwendig.

Wir, die QPS-Marketing-Gruppe, versuchen aus diesem Grund Ihre Bedürfnisse und Qualifikationen zu optimieren. Hier bauen und schauen wir auf soziale oder fachliche Mängel und versuchen deren Ursachen zu finden, um dem professionell entgegen setzen zu können. Dabei stellen sich einige Fragen wie z.B.:

  • Sind die Mitarbeiter motiviert oder gar demotiviert?
  • Ist der Mitarbeiter gelernt oder ungelernt?

Wir entwickeln für Sie eine passende Bedarfsanalyse und bieten Ihnen die für Ihre Bedürfnisse passenden Maßnahmen an.

Welche Erwartungen und Ereignisse können wir erfüllen?

Wir versuchen Ihre Personalentwicklung zu verbessern bzw. zu erhalten, damit Ihre Mitarbeiter motiviert und leistungsstark für die Umsetzung eines positiven Arbeitsprozesses mit voller Kraft hinter Ihrem Unternehmen stehen.

Vereinbaren Sie noch heute einen Beratungstermin unter der Rufnummer (0 30) 5 21 39 10 70 oder per E-Mail an info(at)qps-marketing-gruppe.de.


Unsere Leistungen im Überblick

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