Konflikt-Management

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konfliktmanagement

Probleme erkennen und wahrnehmen

Zunächst ist es wichtig, entstehende Probleme und Situationen zu deuten und wahrzunehmen, damit es nicht erst zu einem Konflikt führt. Sollte die Situation schon so stark fortgeschritten und ein Konflikt entstanden sein, ist ein erforderliches Konflikt – Managment eine gute Lösung.

 

Wie können wir Ihnen helfen?

Gerne helfen wir Ihnen, Ihrem Unternehmen, der Belegschaft und /oder dem Mitarbeitern Lösungen zu finden. Gefühle und Bedürfnisse dürfen für Sie keine Fremdwörter sein, gehen Sie auf direkte Bitten ein und beobachten alles objektiv. Nehmen Sie die Situationen wahr!

 

Wie erkennen Sie einen Konflikt?

Zunächst besteht ein Konflikt typischerweise aus einer Anzahl verschiedener Dinge. Externe und interne Unstimmigkeiten, die Angst den Arbeitsplatz zu verlieren, Mobbing usw. Dieses sollte erkannt und schnellstmöglichst behandelt werden. In einigen Fällen konnten wir schon Unternehmenskonflikte schlichten, so dass der Umgang mit dem “anderen” wieder funktioniert und das Unternehmen sich voll und ganz um das wesentliche kümmern kann.

Gerne beraten wir Sie individuell. Vereinbaren Sie einfach per E-Mail info(at)qps-marketing-gruppe.de ein Beratungsgespräch.


Unsere Leistungen im Überblick

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