Soziales Engagement

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Charta der Vielfalt

Die QPS-Marketing-Gruppe ist Mitglied in der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“ ,die sich für Menschenrechte, Vielfalt und Individualität am Arbeitsplatz einsetzt und versucht mit anderen Unternehmen gemeinsame Lösungen zu finden um alle Chancen auf innovative und kreative Lösungswege zu öffnen.

Die Unternehmensinitiative will Anerkennung schaffen. Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland erweitern. Organisationen, Firmen und Unternehmen sollen ein Arbeitsumfeld gestalten, das frei von jeglichen Vorurteilen gegenüber dem menschlichen Individuum ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir, die QPS-Marketing-Gruppe unterstützen diese Ideen und Ansichten um ein verbessertes Arbeitsklima zu erreichen, so wie jedes einzelne Talent gewinnbringend in die Unternehmen einfließen zulassen um für alle beteiligten größtmögliche Chancen auf Erfolg zu Optimieren.

Wir setzen deshalb intern und extern Mitarbeiter (m/w) und Nachunternehmer (m/w) unterschiedlicher ethnischer Herkunft in unserem Unternehmen ein.

 

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Urkunde Charta der Vielfalt

Um diese Ziele zu erreichen, arbeiten wir mit einer Reihe von Partnern zusammen.

 

Wir sind auch Kooperationspartner und Mitglied bei der Initiative:

 

„NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge“

 

Das NETZWERK bietet Ihnen:

  • Informationen zu Rechtsfragen, Integrationsinitiativen und ehrenamtlichem Engagement

  • Praxis-Tipps zur Integration von geflüchteten Menschen in Ausbildung und Beschäftigung

  • Gute Beispiele, Erfahrungsaustausch und Kooperation

 

 

Hier bekommen Sie einen ersten nützlichen Hinweis, welchen Vorteil Ihnen das Netzwerk bietet!

 

 

 

 

 

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Wie kommt man mit Geflüchteten in Kontakt?

Wie kann man ihre Kompetenzen und Qualifikationen einschätzen?

Wie führt man ein Bewerbungsgespräch, wenn es Sprachbarrieren gibt?

Welche juristischen Anforderungen gilt es zu beachten?

Welche Fördermöglichkeiten können Unternehmen in Anspruch nehmen?

Welchen Vorteil hat Diversity?

Wie integriert man Geflüchtete in die Mitarbeiterschaft eines Unternehmens?

Da wir selbst ein Familienunternehmen sind gehört es zum unternehmerischen Handeln

 

Erfolgsfaktor Familie

Die QPS-Marketing-Gruppe unterstützt dieses Projekt nicht nur intern, sonder auch extern in der Beratung bei Kundenbetrieben.

Wir sind Unterzeichner und Netzwerkpartner dieser Initiative.

 

Sollten Sie eine Information zu unserem sozialen oder ehrenamtlichen Engagement benötigen, kommen Sie gern unter Telefon 030 521 39 10 70 oder info@qps-marketing-gruppe.de auf uns zu.